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La cessione del quinto dello stipendio/pensione Ŕ una particolare forma di prestito personale non finalizzato caratterizzato da rate costanti trattenute direttamente dal datore di lavoro o dall'ente previdenziale. La durata pu˛ andare da 24 a 120 mesi, il tasso Ŕ fisso e le rate hanno un importo costante per tutta la durata del finanziamento. L'importo della rata non pu˛ superare il quinto della retribuzione/pensione netta mensile. La Delega di Pagamento Ŕ un prestito personale per il quale il Cliente conferisce mandato irrevocabile al proprio datore di lavoro, a versare le rate, trattenendo le relative quote dallo stipendio, all'Istituto che ha erogato il finanziamento
Normativa di riferimento per la cessione del quinto e la delega di pagamento
Normativa di riferimento Cessione del Quinto: DPR 180/1950 Delegazioni di pagamento: Codice Civile - Libro quarto delle obbligazioni
La nostra Mission
VelocitÓ, esperienza, professionalitÓ. Sono queste le caratteristiche che contraddistinguono Adv Finance, societÓ finanziaria specializzata nei finanziamenti dedicati ai dipendenti e pensionati.
Tutela e diritti del cliente
La cessione del quinto Ŕ una particolare forma di prestito personale non finalizzato caratterizzato da rate costanti trattenute direttamente dal datore di lavoro dalla busta paga del Cliente.
Caratteristiche principali del finanziamento
Caratteristiche principali del finanziamento e costi del credito
cessione del quinto convenzioni
Cessione del quinto dello stipendio per dipendenti di amministrazioni che hanno convenzioni con gli istituti di credito
cessioni del quinto dello stipendio per pensionati
cessioni del quinto dello stipendio per pensionati
cessioni del quinto dipendenti amministrazioni pubbliche
cessioni del quinto dello stipendio per dipendenti di amministrazioni pubbliche
cessioni del quinto dipendenti aziende private
cessioni del quinto dello stipendio per dipendenti di aziende private
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